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    工资(性)收入项

    配置体用于支出给本利益主体内员工、直接构成本利益主体的实际利益且不受支出主体盈亏影响的经济项。

    包括工资收入类经济利益项和工资收入类经济管理项。其所在配置体更关心前者,如争取设置更多的经济利益项、更大的可支配总额、更稳定的收入条件等。

    工资收入项直接构成配置体的收益,只要按要求完成了规定的工作,就获得约定额度的收入,不受支出主体盈利与否的影响。相对于业务类收入,工资类收入是配置体的低风险收益。工资收入项是否设置,设置多少,收入来源和计算方式,以及占配置体全部收益的比重大小,是构成对该配置体的薪酬管理模式和整体经济管理模式的重要变量。

    工资收入项只能记入经济权配置账户左侧第二个区间(即B区间)。

    相关知识:经济权配置账户,利益主体,经济利益项,经济管理项

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